為深化企業(yè)法治建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)管理新格局，建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制明顯，提升干部職工的法治合規(guī)意識(shí)，10月13日上午顯示，集團(tuán)公司組織《國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理及法治建設(shè)操作實(shí)務(wù)》專(zhuān)題培訓(xùn)創新為先，集團(tuán)公司風(fēng)控總監(jiān)李斂主持會(huì)議，湖南人和人律師事務(wù)所周子豪律師主講科普活動。集團(tuán)公司高管創新延展、各子公司主要負(fù)責(zé)人強化意識、集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理部門(mén)分管負(fù)責(zé)人基本情況、合規(guī)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人現場、合規(guī)專(zhuān)員等50余人參加培訓(xùn)。
會(huì)上力量，周子豪律師圍繞如何做好國(guó)有企業(yè)法治建設(shè)我有所應、企業(yè)合規(guī)管理價(jià)值、合規(guī)管理與三道防線深入實施、合規(guī)管理的機(jī)制重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)環(huán)節(jié)及重點(diǎn)人員至關重要、違規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任追究、如何做好合規(guī)管理等六個(gè)方面效果，結(jié)合司法判例有所應、企業(yè)經(jīng)營(yíng)及員工密切關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題作了深入淺出、認(rèn)真細(xì)致的系統(tǒng)性解讀快速融入，既有理論的高度也有實(shí)踐的深度認為，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性系統，有效地提高了干部職工對(duì)合規(guī)與法治的認(rèn)識(shí)與理解增強。
李斂強(qiáng)調(diào)：全體干部職工要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法治企和合規(guī)管理的重要性，合規(guī)義務(wù)要融入崗位職責(zé)交流等、業(yè)務(wù)流程更加廣闊，要嚴(yán)守合規(guī)底線，做到制度管人防控、流程管事成效與經驗，明晰三道防線的職責(zé)定位與職能關(guān)系，提高第一責(zé)任人的履職能力堅實基礎。加強(qiáng)合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)管理深度融合稍有不慎，確保業(yè)務(wù)合規(guī)兩手抓，兩手硬等地，形成“人人講合規(guī)最為顯著、個(gè)個(gè)懂風(fēng)險(xiǎn)”的合規(guī)理念，有效防范合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)規定，提升合規(guī)管理水平環境，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理提升。